auszubildende richtig beurteilen
Talia Wisoky
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e führen zu Unsicherheiten. Nur Kritik: Fokus auf Schwächen statt auf Stärken, demotivierend wirken. Unregelmäßigkeit: Zu lange Pausen zwischen Bewertungen verhindern eine kontinuierliche Entwicklung. Fehlende Dokumentation: Ohne schriftliche Nachweise besteht d